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公司積極創(chuàng)造條件鼓勵(lì)青年員工進(jìn)修深造
來源：本站 作者：admin 日期：2014/4/4 瀏覽次數(shù)：5484
青年技術(shù)骨干是企業(yè)發(fā)展的中堅(jiān)力量，企業(yè)要發(fā)展，就要全面提升青年員工隊(duì)伍的素質(zhì)，為青年員工鋪就一條良性發(fā)展的職業(yè)道路。凱斯達(dá)十分重視青年員工繼續(xù)深造和學(xué)習(xí)，鼓勵(lì)員工參加各類再教育課程以提高綜合素質(zhì)和專業(yè)技能。2013年在公司的號(hào)召與組織下，共有10余名青年技術(shù)骨干考取了山東大學(xué)和濟(jì)南大學(xué)的工程碩士在職研究生。公司堅(jiān)持以人為本，對考取工碩的員工實(shí)行公費(fèi)培養(yǎng)，為員工的成長與發(fā)展提供了強(qiáng)大的精神和物質(zhì)支持。
人才是企業(yè)的核心競爭力，凱斯達(dá)把人才放在公司戰(zhàn)略發(fā)展的高度來抓，將公司發(fā)展的愿景目標(biāo)與員工的個(gè)人發(fā)展結(jié)合在一起，努力為員工創(chuàng)造一個(gè)舒適、寬松、和諧的工作環(huán)境和良好的發(fā)展空間，讓公司與員工共同進(jìn)步，實(shí)現(xiàn)真正意義上的雙贏！
人才是企業(yè)的核心競爭力，凱斯達(dá)把人才放在公司戰(zhàn)略發(fā)展的高度來抓，將公司發(fā)展的愿景目標(biāo)與員工的個(gè)人發(fā)展結(jié)合在一起，努力為員工創(chuàng)造一個(gè)舒適、寬松、和諧的工作環(huán)境和良好的發(fā)展空間，讓公司與員工共同進(jìn)步，實(shí)現(xiàn)真正意義上的雙贏！
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